2025年，四川水發投資有限公司紀委錨定集團紀委“三化”建設年行動部署要求，以創新為引領、以實效為導向，精準施策推出六大舉措，著力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。

公司紀委聚焦隊伍建設核心環節，打出一套強基固本的組合拳：通過建檔管理“亮身份”，清晰劃定紀檢干部職責定位；開展靶向培訓“補短板”，切實夯實專業監督履職基礎；深化穿透聯動“強機制”，有效凝聚上下協同監督合力；組織實戰練兵“真功夫”，全面提升紀檢干部斗爭本領；規范監督執紀“明流程”，構建閉環管理工作體系；抓實制度學習“立規矩”，牢固樹立紀法紅線底線意識。

一年來，公司全體紀檢干部立足崗位職責，主動擔當作為，在黨風廉潔建設、日常監督、專項監督、重點領域監督及群眾關注熱點問題監督等工作中履職盡責，以精準有效的監督執紀舉措，為凈化企業政治生態、護航公司持續健康高質量發展提供了堅實的紀律保障。

為系統總結“三化”建設年工作經驗，樹立先進典型、激發隊伍活力，經公司黨委同意，公司紀委近期組織開展2025年度優秀紀檢干部評選活動。此次評選嚴格遵循規范有序的流程，專門組建由紀委書記擔任主評官，黨務工作部、紀檢監察部、組織人力資源部人員共同組成的5人評審組，全面負責評選的組織實施、材料審核與現場評審工作。評審組堅持客觀公正、實事求是的原則，不僅細致核查個人事跡材料、所在支部推薦意見，更將紀律作風、工作態度、協作配合情況及監督執紀“問題發現成效”等實績作為核心評審依據，最終評選出2名政治合格、業務過硬、實績突出的優秀紀檢干部。

下一步，公司紀委將持續深化“三化”建設年行動成果，不斷鞏固拓展工作成效。一方面，常態化開展紀檢干部專業培訓，積極探索“交叉檢查”“模擬辦案”“以干代訓”等多元化培訓模式，全方位提升紀檢干部業務能力和綜合素養；另一方面，持續探索更具針對性、實效性的激勵機制，進一步激發全體紀檢干部干事創業的熱情與履職擔當的動力，為企業高質量發展持續筑牢紀律屏障。